每每到網頁設計的應聘季，都會有很多新手設計師加入到網頁設計的團隊中，有的人對于頁面制圖比較擅長、有的人擁有較高的創意設計能力、有的人是頁面代碼的熟手，但是他們都有一個共同點：新手！
那么作為新手網頁設計師又如何與一些有經驗的設計師進行競爭呢？我們先來分析一下目前市場上對于網頁設計的招聘情況：
1、專業建設企業網站的網絡公司：
他們需要的是能夠設計、能夠切片、有一定的頁面代碼基礎，還有一定的溝通能力。
2、大型網站項目的建設和維護團隊：
這類企業為了打造一個大型網站項目，因此對于技術團隊的要求較高，他們對于網頁設計師的頁面代碼的要求更高一些，其次就是一定的設計能力，由于不需要面向終端客戶，因此對于溝通能力要求偏低。
3、軟件公司：
由于目前市場上BS架構的系統開發市場占有率很高，因此這類企業需要網頁設計師協助軟件工程師美化頁面，這更傾向于是美工的工作，當然了，也需要網頁設計師對于頁面的代碼包括JS特效都要有一定的基礎。
根據本文盤點，新手們在應聘之前一定要結合自身的特長看準并認清招聘單位的性質，以及他們到底所需什么樣的人才，這點非常重要。
如果你拿著簡歷去應聘的時候才發覺自己根本不符合對方的要求，或者自己所長并不對口，其結果只會讓自己失望。
搞清楚以上所述之后，在面試之前一定要做好準備，不要對于自己的臨時應對能力抱有太大信心，因為很可能招聘單位會要求你當場考試的。
準備工作包括：
1、把自己的形象打理一下，起碼要整齊干凈，尤其是剛步入社會的年輕人不要搞的非主流形象；
2 、根據招聘單位的要求，要有針對性的復習一下，尤其是面對當場設計的情況，自己要將有把握的設計在腦子里過一遍，是能提前自己預習一下，保證臨時作品可以打動招聘人員。
3、注意表達，因為面試的是設計師，所以不需要像面試銷售那樣滔滔不絕，盡量說專業，少說無關緊要的話。
4、要做好一個簡要的簡歷，準備一些能拿出手的案例或作品，因為這些才是招聘單位要看到的。
后新手們要做好一個合理的開價準備，我們發現不少新手對于薪資待遇實在是缺乏概念，開出的價格與自身對招聘單位所展示的情況嚴重不符，這也就是為什么很多新手難找到工作的原因之一。
其實說白了，新手網頁設計師大的優勢就是待遇較之有經驗者低一些，如果把這一項都拋棄了，等于是自廢武功，這個心理準備一定要做好。
