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很多網頁設計師在為客戶建站的時候，都明白從設計風格到素材選擇制作都要符合客戶企業所屬的行業特點，這就是一種學習客戶專業的過程。
一個網站建設團隊要想真正的把網站做好，就要了解客戶的專業，比如客戶是做化工的，那么至少我們要簡單學習化工方面的一點知識，不能一點都不懂，只是死記硬背，或是形式化的操作，一點不靈活。因而對于客戶專業方面的學習就顯得非常的有必要。
但是這僅僅是基礎，皮毛的方式，網站建設團隊要學習的東西還多的很。要想把網站建好，學習對方的專業必不可少，當然了，也要根據網站的需求和規模來判定學習程度。
比如說一般的企業宣傳網站，拿電力行業來說，網站包含了企業概況、產品展示、聯系我們這樣常規的模塊，那么作為建站團隊來說只要讓網站的風格和素材都符合該行業的特點即可，讓訪問者一眼就能看出來這個企業是做什么的，達到這樣的效果就已經可以了。
但是我們不能不能忽視該網站面向的用戶群體，畢企業網站是有它的專屬受訪者，雖說風格上已經符合行業特點，但是在具體設計過程中要盡量考慮到受訪者的接受程度，這也是網站建設團隊必須考慮到的客戶專業。
如果網站功能模塊較多，那么所要學習的專業也就更多，不然終開發出來的功能就不能夠滿足客戶需求，這點和軟件開發是一個道理。
學習客戶的專業、了解客戶的業務、掌握客戶的工作流，這些都是建設成功網站的重要因素，建站團隊的主管除了要閱讀企業資料之外，還要了解該行業的相關專業知識以及行業動態，必要的時候還要去客戶的企業進行實地探訪，根據需求去了解客戶的某項工作流程，這樣才能進行相應的需求分析，以合理的制定功能點和功能流程。
舉一個例子，客戶網站中需要一個人才招聘的功能模塊，看起來這也是一個比較常規的模塊，但是如果對方客戶是專業的人力資源企業，那么作為建站團隊來說，這個功能就是整個網站的核心功能，學習該企業的專業知識是不能馬虎的。
根據所學到的專業，就要制定操作流程，這要分為兩端，即：管理端和客戶端。
管理端的流程是：管理員登錄—信息發布—查看簡歷—人工審核—保存至人才庫—關閉。
客戶端的流程是：注冊—登錄—查看職位—填寫簡歷—發送—退出。
試想，如果不經過學習或者學習的效果不，那么就容易在流程中出錯，一旦一個環節出現問題，就將導致整個系統無法運作或偏離需求，顯然這就是一個失敗品。
所以說，網站建設團隊要想做到真正的專業，就需要不斷用客戶的專業來充實，只有學好了客戶的專業知識，才能夠為客戶建設出滿意的網站，才能夠自稱是專業團隊。 |
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