告別2017，轉(zhuǎn)眼來到2018，回顧2017年，整個(gè)網(wǎng)站建設(shè)市場(chǎng)總體還是呈現(xiàn)出比較疲軟的態(tài)勢(shì)，稍稍比2016年有所回暖，但大多數(shù)中小型建站企業(yè)對(duì)于生存發(fā)展仍然是倍感壓力，如今到了2018年，整個(gè)市場(chǎng)會(huì)有可能像犬吠一樣“旺旺旺”呢？筆者對(duì)今年的市場(chǎng)情況做一些猜想和預(yù)測(cè)。
總體格局應(yīng)該不會(huì)有太大變化
2018年整個(gè)網(wǎng)站建設(shè)行業(yè)總體格局應(yīng)該不會(huì)發(fā)生較大變化，基本維持現(xiàn)狀，行業(yè)大佬們繼續(xù)掌握著市場(chǎng)的較多份額和用戶信息，繼續(xù)推廣相關(guān)專業(yè)性更強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品及服務(wù)；之前已經(jīng)多元化或轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)網(wǎng)站制作企業(yè)則繼續(xù)拓展新的業(yè)務(wù)和開發(fā)新的產(chǎn)品渠道，量變帶來質(zhì)變成為他們的主要效益產(chǎn)出方式；傳統(tǒng)的或純定制化的建站企業(yè)應(yīng)當(dāng)不會(huì)作出較大改變；而一些小微企業(yè)或個(gè)人工作室則繼續(xù)發(fā)揮他們操作性強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)來分一杯羹。
因此來說，總體的市場(chǎng)格局不會(huì)因新年的到來而發(fā)生顛覆性的改變，各自仍然按照各自的發(fā)展方式來經(jīng)營(yíng)企業(yè)，作為客戶來說也有更多的選擇空間及對(duì)象。
競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境不會(huì)得到根本性的改善
網(wǎng)站建設(shè)市場(chǎng)一直以來都彌漫著硝煙，各家企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也是慘烈無比，早前企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)客觀說還是比較“粗魯”的，彼此是不計(jì)對(duì)方量級(jí)、不分市場(chǎng)區(qū)域，甚至不惜成本的來爭(zhēng)取客戶資源，不過隨著各家大佬企業(yè)陸續(xù)進(jìn)入到該市場(chǎng)中，讓整個(gè)市場(chǎng)變得越來越小。
網(wǎng)站設(shè)計(jì)企業(yè)背后不會(huì)有實(shí)力強(qiáng)勁的財(cái)團(tuán)來支持你，像網(wǎng)約車及共享單車市場(chǎng)那樣數(shù)以十億計(jì)的燒錢來吸納客戶，所以越來越多的公司只能通過多元化或轉(zhuǎn)型的方式來保持公司的競(jìng)爭(zhēng)力，相比較之前那樣慘烈的競(jìng)爭(zhēng)情況，新的一年里應(yīng)該不會(huì)加劇，但也不會(huì)得到什么明顯改善，大家維持現(xiàn)狀吧。
成本越來越高，利潤(rùn)無法得到大幅提升
很多網(wǎng)站建設(shè)行業(yè)的從業(yè)者都會(huì)說“工資永遠(yuǎn)跑不過CPI”，這是一句大實(shí)話，當(dāng)然，從側(cè)面也反映出從業(yè)者們對(duì)薪資待遇不斷的要求提升，這也給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)壓力和心理壓力。每年新年伊始，人員流動(dòng)給多家企業(yè)造成巨大的影響，一方面無法給予員工滿意的待遇，員工選擇離職；而另一方面，人員流失后無法及時(shí)“補(bǔ)血”，又會(huì)給正常的業(yè)務(wù)帶來影響，甚至還會(huì)因此而給其他員工起到“示范效應(yīng)”，讓老板們每天忐忑不安：既要找到合適的人員及時(shí)上崗，又要穩(wěn)定軍心，還擔(dān)心著骨干成員心里有想法，這似乎是企業(yè)老總們每年都要接受的一次心理折磨。
用工成本的不斷攀升，并不意味著每次報(bào)價(jià)都能夠得到相應(yīng)的提高，“報(bào)價(jià)跑不過成本”這也是眾多中小企業(yè)的無奈心聲。
總結(jié)：目前來看，在政策上如果沒有針對(duì)性的新政出臺(tái)以及各大佬們不會(huì)采取較大動(dòng)作的情況下，2018年和2017年總體來說變化不大，之前該吃肉的依然吃肉，只能喝粥的也繼續(xù)喝粥，總而言之，資源豐富、經(jīng)營(yíng)得當(dāng)?shù)钠髽I(yè)依然可以讓企業(yè)更往前邁一步；而其他相對(duì)資源匱乏的企業(yè)，也依然要繼續(xù)在夾縫中生存，不管怎樣，筆者還是希望各家企業(yè)可以得到相對(duì)公平的待遇和機(jī)會(huì)，都可以讓企業(yè)旺起來。
